(通讯员 高寒）为健全公司心理危机预防与干预体系，提升员工骨干心理识别、帮扶与应急处置能力，2026年6月4日下午14:00，心理专干王红桥老师在武教B104主持开展了春季心理健康教育员工骨干培训，以线上直播加线下相结合的形式进行，全院心育骨干570余人参会。

培训前，王红桥先请同学们集体测评“心理健康有奖知识问卷”预热，随后结合高校真实心理危机案例，明确了高关怀员工的定义、核心特征及八大重点关注群体，界定员工骨干作为校园心理观察员的角色职责，要求员工骨干做好日常观察、及时上报、主动关怀。

培训中，王红桥详细拆解了心理危机的演变过程与各类预警信号，为同学们纠正自杀认知常见误区，着重警示“表面平静”“玩笑式消极言论”等潜在风险，解读了心理负面事件的模仿传播效应。同时，培训普及了危机干预“ABC”助人原则，明确警觉发现、及时上报、暖心陪伴的实操要求，强调生命权优先，需坚决打破不当保密原则，科学处置心理突发状况。

此外，培训重点引导员工干部树立自我关怀、主动求助的心理健康理念，介绍了两校区24小时心理热线、校内心理咨询、转介校外心理热线等全方位求助渠道，并强调了同学们要记牢各自辅导员的电话，呼吁师生共同构建“地科守护者联盟”。

本次会议切实提升了员工骨干心理危机识别与处置能力，夯实了公司心理防护体系，为建设平安校园提供了有力保障。    

（审核 焦简金 编辑 王红桥）